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纺织制鞋企业因为平均薪酬低缺工状况为严

发布时间:2019-05-22 08:36:08 编辑:笔名

●节后企业招工起薪点达到1160元,有个别企业甚至将工薪提高了30%。

●节后有招工需求的企业比往年增加两成,农民工也有机会拿到“旅游福利”。

●纺织制鞋企业因为平均薪酬低,缺工状况为严重。

7000个空缺岗位,进场求职人员不过4000余人次!昨日(2月16日)广州市节后首场“春风行动2008”专场招聘会,给的印象就是企业招工难,劳动者找工易。为了抢到心水员工,平均起薪点增幅达13%,达到了1160元,为历年之,有个别企业甚至将工薪提高了30%。

企业比工人心急得多

相比以往的热火朝天,今年的首场招聘会,劳动者有些姗姗来迟,企业则已经陆续就位,早在前天,就有200多个企业早早订位。而且,昨天早上临时又增加了30家心急“补血”的各类企业,提供的岗位也由原本6000个增加到7000个。

不过,足足等到10时30分左右,应聘者的人流才将招聘现场挤满。据悉,由于受北方冰冻灾害的影响,今年留穗过节的外来工达到了120万人之多,达到了70%,而在以往,留穗过年的外来工不过45%。他们大都有了固定的工作,直接导致了进场人数的减少。老家在湖南的张红英就告诉,她现在的工作一个月就有2000多元,来招聘会只不过是看看有没有更好的机会而已。进场不到1小时的贺华清,来自湖北,是个机修工,他说自己已经找到工作了。

工人并不心急,但急需“补血”的企业却不少。根据广州市人力资源市场服务中心对252家企业、18.2万劳动者调查发现,节后1~3月,有招工需求的企业有175家,占调查企业总数252家的七成(69.4%),这一数目也比往年增加了两成。该中心主任张宝颖表示,从调查来看,今年需补员企业数量增加并非缺工,而是企业生产形势好转加速人才流动,因为这些企业招工人数占职工总数不多,约11%。

旅游福利写进员工薪酬

在现场发现,薪酬状况有了长足的进步。比如,现场招聘的一家制衣厂,整件车位工人的保底工资是1200~1800元/月,技术指导工是1500元,整个薪水结构包括了保底工资、超额工资、全勤奖,还有“旅游”福利,“实际到手至少2000元”。

来自广州市人力资源市场服务中心的数据显示,月薪在1100~2000元/月之间的企业数已占据了63.9%的大多数比例,900元以下的企业数则只占到了7%。纺织、制鞋等企业,平均薪酬只有960元,薪酬待遇缺乏竞争力,难怪行业缺工数量一直占据着缺工排行榜的位,这些企业招工难的原因“不是缺人而是缺钱”。

无学历者找工越来越难

工资高了,企业的要求也高了,无学历的人招工越来越难。调查数据显示,企业对无学历的员工需求大幅下降12个百分点(去年无学历要求29%)。同时,今年企业要求员工有大专以上文化程度的已突破两位数,达12%。在技能上,企业需求具备初、中级以上技能的技术工人所占比例超过三成,达31%。

张宝颖还表示,元宵节后人力资源市场上肯定还将有一波新的招聘高潮。所以在本场招聘会后,中心市场还每逢周三、六、日将定期举办进城务工人员专场招聘会,至4月底预计将举办达33场,免费为进城求职的外来务工人员提供合适的就业岗位。( 蒋悦飞 通讯员 何燕红)

广州抽样调查:企业新入职薪酬平均每月1160元

根据2008年1月抽样调查,广州企业给新入职的员工开出的平均薪价为1160元/月,比上年同期涨了13%。 据调查,月薪酬平均值排前五位的行业中,位的是交通运输、通讯、物流,平均薪酬为1850元;其次是建筑施工1658元;再次是机械制造1446元;第四是食品、药品制造1376元;第五位是商业服务1276元。

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